■NDAの締結・更新対応
・国内外のお客様・パートナーに関するNDA案件の受付、内容確認
・NDA締結に必要な社内申請、審査、締結、更新手続き
・国内外の契約主体や情報開示範囲を踏まえた、適切なNDA運用の確認・支援

■社内外の関係者との調整
・顧客担当、法務、知的財産、輸出管理などの関係部門との契約条件・スケジュール調整
・国内関係者との調整
・海外のお客様、パートナー、海外現地法人等との英文メールによるコミュニケーション

■契約・期限管理
・NDAの締結状況、契約期間、更新期限の管理
・契約書や関連文書の管理
・更新時期などに応じた関係者へのリマインド

■輸出管理
・技術情報・サンプルなどの海外提供に伴う輸出管理手続き
・社内審査の推進および関連記録の管理
・法令・社内規程に沿った海外提供手続きの確認

■業務プロセスの改善
・NDA・輸出管理案件の管理方法、申請フロー、テンプレートの整備
・案件の進捗状況や期限の可視化
・運用上の課題抽出と、業務の標準化・効率化に向けた改善活動

【期待する役割】
■国内外のお客様・パートナーとの取引や技術情報の授受に必要となるNDAの新規締結・更新、および海外への技術情報・サンプル提供などに伴う輸出管理手続きを一貫して担当していただきます。
■顧客担当、国内外の関係先、法務・知的財産・輸出管理などの社内関係部門と連携し、案件の受付から内容確認、条件調整、社内審査、締結、期限管理までを円滑に進めます。
■個々の案件への対応に加え、案件管理の可視化、申請フローやテンプレートの整備などにも携わり、コンプライアンスの確保と顧客対応スピードの両立を目指していただきます

【採用背景】
生成AIの普及などを背景に、データセンター・エンタープライズ向けSSD市場が拡大する中、国内外のお客様やパートナーとの技術情報の授受を支えるNDAと、海外取引に伴う輸出管理の重要性が一層高まっています。
当部門では月8～15件程度のNDA案件に対応しており、今後も案件の増加が見込まれます。機密情報を適切に守りながら、国内外の商談や製品認定を迅速に進める専任体制を強化するため、新たな人材を募集します。

【組織のミッション】
■部のミッション
データセンターおよびエンタープライズ市場に向けて、SSD製品の価値を最大化し、お客様への製品採用を技術面から支えることをミッションとしています。
■グループのミッション
開発部門、国内外のお客様・パートナー、海外現地法人をつなぐ技術のハブとして、製品説明、顧客認定、技術課題の解決を推進しています。
本ポジションは、国内外における機密情報の授受を適切に管理するとともに、海外取引における法令・社内規程に沿った輸出管理を徹底することで、必要な技術情報を必要なタイミングで安全に共有できる環境を整えます。契約・コンプライアンスの側面から、迅速な顧客対応とSSD事業の拡大を支える役割です。

【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：1～２日/週程度※業務事情による
※各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。
・顧客担当、技術部門、法務、知的財産、輸出管理、海外現地法人など、国内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。

【想定されるキャリアパス】
入社後は、OJTや社内研修を通じて、当社のNDA締結プロセス、輸出管理制度、SSD事業、顧客認定の流れを習得していただきます。その後、関係部門のサポートを受けながら、国内外の案件対応を経験していただきます。
入社3年目以降は、NDA・輸出管理領域の中核担当として、国内外の複雑な契約案件や、海外への技術情報・サンプル提供に伴う輸出管理案件を主体的に推進することを期待しています。また、案件・期限の可視化、手続きの標準化、関係者への教育など、運用改善をリードする役割も担っていただきます。
将来的には、契約・輸出管理のスペシャリスト、国内外の案件を統括する業務プロセスリーダー、またはチームを率いるマネジメントなど、ご自身の強みや志向に応じたキャリアを目指せます。

【募集背景】
情勢の変化が激しい中で安定的かつ妥当性のある価格で材料・資材の確保が必要となっており、サプライヤーとの交渉とリレーション強化、調達先新規開拓できる人材確保が必要となったため。

【職務内容】
石英材料・資材調達管理

半導体製造装置向け石英ガラス製品の材料資材調達と管理に関する業務を行っていただきます。
・地政学リスクを考慮した、調達戦略の策定
・材料資材安定調達するためのサプライヤーとのリレーション構築
・価格条件交渉、リードタイム短縮
・新規調達先の開拓
・適正在庫管理と生産現場への供給指示

【この仕事の面白さ・魅力】
成長性のある半導体分野で事業の上流となる重要な業務をご経験を活かし再構築していただくことができます。

【期待する役割】
・半導体関連事業の調達能力の向上
・材料資材調達ルート新規開拓

同社グループ全体のコンプライアンス態勢維持・向上を担うコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、マネロン等リスク管理およびガバナンス強化のための各種実務を担当していただきます。
Fintech事業（銀行、証券、決済など）の親会社として、各子会社などのビジネスモデルや現場のオペレーションを理解した上で適切な牽制と支援を行い、ビジネスの成長と堅実なガバナンスを両立させるための態勢整備を行います。
また、コンプライアンスユニットにて運営している内部通報窓口の調査業務にもご対応いただきます。

【業務内容について】
具体的には以下の業務を想定しています。
■金融事業を営む子会社・グループ会社の管理・支援（金融コンプライアンス業務）
■金融事業を営む国内外（日本・台湾・タイなど）のグループ会社に対するモニタリング、当局対応を含むコンプライアンス体制の構築・運用の支援
■AML・CFTに関するグループベースの管理態勢の構築
■グループ全体のAML・CFTに関する方針の策定・運用
■グループ全体のマネロン等リスク評価の実施
■各社に対するマネロン等管理態勢の構築・高度化支援
■内部通報窓口の調査対応
■内部通報の受付、通報者・関係者・被通報者員へのヒアリングの実施、物証などの精査を含む調査対応、調査報告書の作成、懲戒処分案の検討

■財務企画（経営の意思決定に資する情報の収集と企画立案）
■コーポレートファイナンス（エクイティファイナンス/デットファイナンス）の企画立案、実行、社内外関係者との折衝
■各種ステークホルダー（銀行、証券会社、官公庁、監査法人、株主、投資家等）とのコミュニケーション
■資金管理（キャッシュフローの最適化、財政状況の維持）
■為替管理（為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等）

【募集背景】
資金調達の規模拡大のため人手が不足

【組織構成】
■経営企画本部　財務部
■部長以下4名、30-50代
■金融機関、事業会社出身

【働き方】
■残業時間30-40時間/月
■在宅勤務：可能（都度相談）
■フレックスタイム：可能（都度相談）
■直近は資金調達プロジェクトが佳境のため出社メインになっていますが、ご家庭の事情なども踏まえてフレキシブルな働き方を実現しています

【魅力】
■国内最大級の資金調達に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。
■政府支援に加えて民間事業会社からのエクイティ調達、三大メガバンクからの調達などもしており、財務としてあらゆる経験を積むことができる刺激的なオポチュニティです。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【同社の魅力】
■日本の半導体を再び世界へ
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。

■産官学連携について
大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

■量産開始を目指す
米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

プライム上場の同社にて、労働安全・保安防災推進をご担当いただきます。
近年、改正労働安全衛生法への対応強化や労働災害防止活動の高度化が求められており、ダイセルグループ全体の安全レベル向上に向けて体制強化を進めています。 ダイセルグループ全体の労働安全推進を担うポジションです。

【職務内容】
■改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ含めた各事業所への支援、化学物質管理者等のサポート
■労働安全の取り組みの各事業場（国内グループ、海外グループ含む）のサポート
■労働災害データの集計、解析、（災害分析）、対策内容の是非確認（AI等の活用含む）
■労働安全マネジメントシステムの見直し、強化
■同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入（採用）可否等の検討や日化協等所属協会対応

【組織の特徴】
当社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。
この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である、当社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担っていく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。

【数字で見るダイセルの魅力】
■売上高：5,865億円
■営業利益率：10.4%
■PBR：約1倍
■ROE：13.2%
■自己資本比率：44.23%
■連結従業員数：11,178名
■平均年齢：42.2歳
■平均年収：859万円
■平均勤続年数：15.9年
■同社取扱い製品の世界シェア
〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%
〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位
〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位
〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア

【期待する役割】
世界の物流を支えている舶用業界にて日本、韓国、中国で建造されている商船に搭載されるエンジン向資機材の法人営業をお任せいたします。

【職務内容】
■舶用エンジンメーカーへの国内メーカーの製品販売あるいは海外メーカー製品の輸入販売
■韓国、中国造船所等海外造船所への国内製品の輸出販売
■国内外顧客への新規商材の販売

【組織】
重工プラント・舶用機械本部 重工・舶用第二部 第二課

【募集背景】
業務量増大とシニア層の後任育成の為の増員募集になります。

【魅力】
■現状の商材ビジネスに加え、カーボンニュートラル実現のため、アンモニア、メタノールといった新燃料に対応した開発中のエンジンで新たな可能性の発掘や収益化を目指しています。社会貢献にもつながるポジションとなります。

【働き方】
■フレックスタイム制あり（コアタイム無）
■客先等外出も多い為、基本的に出社している方が多く、在宅勤務は要相談フレックスは柔軟に活用可能です。
■想定残業：月20時間程度（繁忙期によって変動あり）

【双日マシナリー発足の経緯】
2004年4月、日商岩井プラント機器、ニチメンマシナリー、日商岩井メカトロニクス、日商岩井マシナリーシステム、日商岩井中部機械の5社が合併して誕生した、総合商社系で最大の陸上機械商社です。総合商社のニチメンと日商岩井は2004年4月に合併、双日株式会社として新たなスタートをしましたが、新体制のもと、双日の機械グループにあって、「海（船）」を担う双日マリン アンド エンジニアリング、「空（飛行機）」を担う双日エアロスペースとともに、「陸（陸上機械）」を担う会社として活躍するのが双日マシナリーです。 2021年4月に、グループ会社4社(双日マシナリー、双日マリンアンドエンジニアリング、双日オートランス、イーエナジー)で統合し、400人規模の企業となりました。